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Zc提问: 生产调度员绩效考核表格

Ai回答: 生产调度员的绩效考核通常会涉及到多个方面，以确保他们能够有效地完成任务并推动生产过程顺利进行。以下是一个简单的生产调度员绩效考核表格模板，您可以根据实际需求进行调整：

生产调度员绩效考核表

基本信息
姓名：__________
职位：生产调度员
考核周期：____年__月__日至____年__月__日

绩效指标（权重分配可依据实际情况调整）
1、计划执行率（20%）：衡量调度员按照既定生产计划执行任务的能力。
目标值：____%
实际值：____%

2、库存管理（15%）：评估调度员对原材料和成品库存的管理能力。
目标值：____%
实际值：____%

3、生产效率（20%）：考察调度员如何通过优化流程提高生产效率。
目标值：____%
实际值：____%

4、成本控制（15%）：评估调度员在控制生产成本方面的表现。
目标值：____%
实际值：____%

5、质量控制（15%）：衡量调度员对产品质量控制的有效性。
目标值：____%
实际值：____%

6、问题解决能力（10%）：评价调度员在面对突发情况时解决问题的能力。
描述：_________________________________________________________

7、团队合作与沟通（5%）：考察调度员与其他部门或同事的合作及沟通情况。
描述：_________________________________________________________

综合评价
总体评分：____分（满分100分）
评价描述：
________________________________________________________
________________________________________________________

考核人签名
直接上级签名：__________
日期：____年__月__日

请注意，这只是一个基本框架，具体的考核标准、权重以及评价方法需要根据公司的具体情况来定制。希望这个模板能为您提供一些帮助！